Objectifs, publics visés et durée
Notre formation sur « l’essentiel du droit social pour la responsable Ressources Humaines » d’une durée de 2 à 3 jours permet aux acteurs des RH d’avoir des bases solides en matière de relations individuelles et collectives de travail.
La législation sociale devenant toujours plus complexe et cette dernière ayant évolué de manière notable avec les réformes de ces dernières années, il est indispensable d’en maîtriser les outils.
Moyens pédagogiques et validation des acquis
Par le biais d’exposés théoriques, d’interactions entre le formateur et l’apprenant et d’entraînements pratiques, le participant sera à même de connaître les obligations et les responsabilités fondamentales de l’employeur dans le cadre des réformes en vigueur.
La formation peut se dérouler en présentiel ou en distanciel par visioconférence en direct.
Pour la modalité en distanciel, il vous sera demandé de disposer d’un ordinateur ou tablette équipé-e de micro et caméra, d’une connexion internet et d’une messagerie électronique.
A la fin de la formation, un certificat de réalisation individuel de formation sera délivré.
