Objectifs, publics visés et durée
Notre formation sur « l’entretien professionnel obligatoire » d’une durée de 1 jour s’adresse aux managers devant mener des entretiens professionnels et au personnel d’un service RH chargé de mener ou mettre en place ces entretiens. Elle peut se dérouler en présentiel comme en distanciel par visioconférence en direct.
La présente formation permettra à l’apprenant-e d’acquérir les outils et compétences nécessaires pour :
- mettre en place, préparer et mener l’entretien professionnel
- cibler les impacts de la réforme sur l’entretien professionnel
- faire le lien entre la politique RH, le management et les entretiens
Moyens pédagogiques et validation des acquis
Par le biais d’exposés théoriques, d’interactions entre le formateur et l’apprenant-e, d’entraînements pratiques et de cas concrets, le stagiaire sera à même de connaître les enjeux, les objectifs et le cadre légal de l’entretien professionnel et il aura acquis une méthodologie pour mener un entretien professionnel efficace.
Cette formation peut se dérouler en présentiel ou en distanciel par visioconférence en direct. Pour la modalité en distanciel, il vous sera demandé de disposer d’un ordinateur ou tablette équipé-e de micro et caméra, d’une connexion internet et d’une messagerie électronique.
A la fin de la session, un certificat de réalisation individuel sera délivré.
