Objectifs, publics visés et durée
Notre formation sur le « management et sanctions disciplinaires » d’une durée de 1 jour permet à toute personne disposant d’un pouvoir disciplinaire dans sa structure (dirigeant, directeur et responsable RH, manager opérationnel) de déterminer précisément l’étendue de ses droits, ses moyens d’action et de connaître les limites à ne pas franchir. Notamment, cela implique 3 volets :
- Clarifier le pouvoir disciplinaire de l’employeur et respecter les procédures
- Identifier les sanctions applicables et les recours possibles du salarié
- Mettre en œuvre sa décision en connaissance de cause
Moyens pédagogiques et validation des acquis
Par le biais d’exposés théoriques, d’interactions entre le formateur et l‘apprenant-e, d’entraînements pratiques et de cas concrets, l‘apprenant-e sera à même de connaître et clarifier les contours du pouvoir disciplinaire et apprendre à identifier les obligations des parties, du salarié et de l’employeur.
La formation peut se dérouler en présentiel ou en distanciel par visioconférence en direct. Pour la modalité en distanciel, il vous sera demandé de disposer d’un ordinateur ou tablette équipé-e de micro et caméra, d’une connexion internet et d’une messagerie électronique.
A la fin de la session, un certificat de réalisation individuel sera délivré.
