Objectifs, publics visés et durée
Notre formation « Contribuer efficacement à la gestion des ressources humaines pour Assistant-e de Direction » d’une durée de 3 jours permet à tout-e Assistant-e de Direction, Assistant-e Administratif-ve en relation avec le service Paie de répondre de manière pertinente aux différents besoins liés au recrutement, au suivi administratif du personnel, à la gestion des contrats de travail et à la gestion du développement de compétences.
Notamment, cela implique des compétences comme :
- rédiger, diffuser, suivre une offre d’emploi et mettre en place une procédure d’accueil de nouveau collaborateur
- connaître les formalités d’embauche, les types de contrats de travail et constituer le dossier administratif d’un salarié
- être en mesure de repérer les possibilités d’évolution de carrière et assurer une veille sur les obligations et droits en matière de développement de compétences
Cette formation peut se dérouler en présentiel comme en distanciel par visioconférence en direct.
Moyens pédagogiques et validation des acquis
Par le biais d’exposés théoriques, d’interactions entre le formateur et l’apprenant, d’entraînements pratiques et d’étude de cas concrets, le participant sera à même de collaborer au processus de recrutement et d’intégration de nouveaux collaborateurs, de traiter les éléments variables de salaire et de veiller à la législation du travail.
La formation peut se dérouler en présentiel ou en distanciel par visioconférence en direct. Pour la modalité en distanciel, il vous sera demandé de disposer d’un ordinateur ou tablette équipé-e de micro et caméra, d’une connexion internet et d’une messagerie électronique.
A la fin de la journée, un certificat de réalisation individuel sera délivré.
