Objectifs, publics visés et durée
Notre formation « Réussir le management intergénérationnel » s’adresse aux responsables d’équipe, à toute personne encadrant une équipe multi-générationnelle.
D’une durée de 2 jours, elle a pour objectif global de fournir aux apprenants des outils et des méthodes en vue de :
- Identifier les caractéristiques des différentes générations présentes dans une équipe
- Développer la collaboration et les synergies intergénérationnelles
- Adapter le mode de communication aux générations représentées dans une équipe
En effet, il importe pour le manager de faire travailler ses collaborateurs en bonne intelligence. La formation « Réussir le management intergénérationnel » permettra aux apprenants de définir les leviers de l’intelligence collective. Or adopter une posture managériale favorisant la transmission entre générations est en défi constant. C’est pourquoi notre programme permet en premier lieu de déterminer l’influence des rapports inter-générationnels dans une situation donnée. Mais aussi, il permet de se saisir d’outils de communication adaptés aux équipes multi-générationnelles.
Moyens pédagogiques et validation des acquis
Par le biais d’études de cas et d’exercices d’application, les stagiaires recevront des outils pour identifier les leviers et les opportunités liés à la mixité intergénérationnelle. Pour cela, ils partageront leur expérience managériale et confronteront leurs visions. Ensemble, ils analyseront des situations vécues et ancreront leurs apprentissages par des mises en situation et des débriefings collectifs.
Ainsi, ils maîtriseront les outils de communication permettant la mise en oeuvre d’un management performant déquipes intergénérationnelles.
Cette formation se déroule en présentiel ou en distanciel par visio-conférence en direct et donnera lieu à la délivrance d’un certificat de réalisation individuel.
