Objectifs, publics visés et durée
Notre formation Management et communication pour la conduite d’équipe au quotidien se déroule sur 3 jours. Elle peut se suivre soit à distance, soit en présentiel. Elle permet d’acquérir des outils et des méthodes pour faire évoluer son mode de management afin de favoriser un fonctionnement d’équipe harmonieux.
Destinée à toute personne amenée à gérer plusieurs collaborateurs, elle est particulièrement conseillée aux salariés devenus managers dans le cadre d’une évolution interne. En effet, cette formation va les aider à se sentir légitimes auprès de leurs anciens collègues.
Management et communication, une formation pour apprendre à gérer une équipe
La présente formation permettra à l’apprenant-e d’acquérir les outils et les compétences nécessaires pour :
- Maîtriser les outils de communication permettant d’apaiser ou de prévenir les situations tendues
- Organiser le travail, fixer des objectifs clairs à son équipe et évaluer les résultats
- Faire émerger l’intelligence collective et développer la synergie d’équipe
- Se sentir légitimé-e dans sa posture de responsable d’équipe
Moyens pédagogiques et validation des acquis
Cette formation est assurée par un formateur spécialisé en management d’équipe et communication. Par le biais d’observations, de debriefing, de partage d’expériences, d’études de cas concrets et de mises en situation, l’apprenant-e sera apte à :
- Affirmer sa position de manager, y compris auprès d’anciens collègues
- Intégrer un nouveau collaborateur au sein de l’équipe
- Organiser et conduire des réunions d’équipe
Cette formation peut se dérouler en présentiel comme en distanciel. Elle ne nécessite aucun prérequis, sauf pour la modalité en distanciel. Dans ce cas, vous devez disposer d’un ordinateur ou d’une tablette équipé-e de micro et caméra, ainsi que d’une connexion internet et d’une messagerie électronique.
A la fin de la formation, un certificat de réalisation individuel sera délivré.
