Objectifs, publics visés et durée
Notre formation sur « le management des saisonniers, intérimaires et multi-employeurs, les clés de la motivation » d’une durée de 2 jours permettra au chef d’entreprise ou au manager de maîtriser les différentes étapes du management d’un personnel saisonnier : recrutement, définition des missions, intégration, management, évaluation, motivation, recadrage.
La présente formation permettra à l’apprenant-e d’acquérir les outils et compétences nécessaires pour :
- Recruter un salarié pour une saison/un remplacement
- Intégrer la personne dans l’équipe et la motiver dans sa mission
- Suivre le travail réalisé sans se laisser déborder
Moyens pédagogiques et validation des acquis
Par le biais d’observation, de debriefing, de conceptualisation, d’expérimentation, de mise en situation, de jeu de rôle et de serious game, l’apprenant-e sera apte à :
- établir une relation de confiance et susciter le désir de progresser (motivation),
- définir des objectifs et savoir évaluer la progression.
Cette formation peut se dérouler en présentiel comme en distanciel. Pour la modalité en distanciel, il vous sera demandé de disposer d’un ordinateur ou tablette équipé-e de micro et caméra, d’une connexion internet et d’une messagerie électronique.
A la fin de la formation, un certificat de réalisation individuel sera délivré.
