La prévention des risques en entreprise ne repose pas uniquement sur des équipements ou des consignes. Elle vit au quotidien, au plus près des équipes, à travers des actions concrètes. Parmi elles, le quart d’heure sécurité (ou causerie) s’impose comme un format court, régulier et impactant, pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail.

Mais comment transformer ces quelques minutes en un vrai levier de prévention ? C’est tout l’objet de la nouvelle formation proposée par Consilio Formations, conçue pour les référents sécurité, managers de terrain, chefs d’équipe ou toute personne animant la démarche de prévention au sein de leur structure.

Le quart d’heure sécurité : un rituel qui gagne à être structuré

Ces causeries sécurité, aussi appelées « réunions flash », consistent à aborder un thème précis lié aux risques professionnels, en quelques minutes, sur le lieu de travail, en présence des équipes. Elles peuvent porter aussi bien sur des risques physiques (manutention, chutes, EPI, incendie…) que sur des risques psychosociaux (harcèlement moral, sexiste ou sexuel, stress, charge mentale…).

Ce format est déjà répandu dans les secteurs à forte exposition comme la propreté, le BTP, l’industrie ou les transports. Mais il concerne aujourd’hui toutes les entreprises désireuses d’améliorer leur culture de la prévention.

Pour qu’elles soient efficaces, encore faut-il que ces temps soient bien pensés et bien animés. C’est là que de nombreuses structures peinent à transformer l’intention en action concrète. Trop général, trop descendant, trop long… Un quart d’heure mal animé peut vite perdre son impact.

Une formation pour apprendre à construire et animer ces temps courts

La formation « Animer les quarts d’heure sécurité en entreprise » proposée par Consilio Formations répond à ce besoin en donnant aux animateurs les clés pour construire un moment à la fois pertinent, concis et engageant.

L’objectif : professionnaliser l’animation de la prévention, sans alourdir le quotidien des équipes.

Concrètement, la formation permet d’apprendre à :

• Choisir un thème pertinent à aborder (en lien avec les risques identifiés, l’actualité de l’entreprise ou les retours d’accident)

• Structurer son message en un format court (quel est l’objectif du message ? que doit retenir le collaborateur ?)

• Animer de façon dynamique et interactive, en utilisant les bons outils, les bons supports, et en adaptant son ton et son langage à l’auditoire

• Gérer les échanges avec les collaborateurs (écoute, reformulation, réponses aux questions…)

• Suivre l’impact de la démarche : veille réglementaire, traçabilité des sujets abordés, évaluation de la portée des actions menées

Grâce à des cas pratiques, mises en situation et exercices concrets, les participants repartent avec un plan d’action opérationnel.

Une formation adaptée à toutes les entreprises

La force de ce programme réside aussi dans sa capacité d’adaptation. Quelle que soit la taille de l’entreprise, son secteur ou ses ressources, l’animation de quarts d’heure sécurité peut être mise en place. La formation accompagne ainsi les participants pour :

• Identifier les freins ou leviers internes

• Mobiliser les ressources disponibles (outils internes, documentation externe, retours d’expérience…)

• Intégrer ces temps dans la planification sans impacter la production

La démarche est donc aussi pédagogique qu’organisationnelle : il s’agit d’ancrer ces rendez-vous dans les habitudes, avec une régularité qui crée du lien (par exemple une fois par mois), une dynamique collective et un espace d’expression autour de la sécurité.

Pourquoi former vos animateurs aux quarts d’heure sécurité ?

Cette formation ne s’adresse pas uniquement aux référents sécurité. Elle concerne aussi :

• Les managers de proximité, qui sont souvent les mieux placés pour porter la culture sécurité

• Les chefs d’équipe ou encadrants de terrain, en contact direct avec les risques concrets

• Et toute autre personne investie dans la démarche QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

En leur donnant des outils concrets, vous faites d’eux des acteurs engagés de la prévention des risques, capables de faire vivre la sécurité au quotidien, et pas seulement à travers des affiches ou des consignes.

Une réponse à vos obligations… et bien plus encore

Outre l’obligation légale de prévenir les risques professionnels, ce type d’action contribue à :

• Réduire les accidents et incidents

• Améliorer le climat social

• Renforcer l’implication des collaborateurs

• Montrer l’exemplarité du management

Former vos équipes à l’animation de ces temps, c’est investir dans une prévention vivante, incarnée et partagée, qui bénéficie à toute l’entreprise.

Animer les quarts d’heure sécurité avec Consilio Formations

La formation « Animer les quarts d’heure sécurité en entreprise » conçue par Consilio Formations vous aide à structurer ces temps courts et en faire un véritable levier de prévention dans votre entreprise. Elle se déroule en présentiel sur une journée (7 heures) et peut être prise en charge par votre OPCO. Aucun prérequis n’est nécessaire.

Vous y trouverez :

• des apports théoriques ciblés

• des cas pratiques et mises en situation

• un plan d’action personnalisé à mettre en œuvre dès votre retour en poste

À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :

• animer un quart d’heure sécurité de façon claire et engageante

• impliquer vos équipes dans la démarche de prévention

• assurer un suivi régulier de vos actions

Certifié Qualiopi, Consilio Formations affiche un taux de satisfaction de 97 %. Un certificat de réalisation individuel vous sera délivré à la fin de la session.