Consilio Formations et conseils RH

Formations Gestion Administrative, Sociale & Comptabilité

Vous souhaitez développer votre expertise / votre savoir-faire ? Vous surpasser dans votre domaine d’activité ? Vous former dans une toute autre branche ?

 

Consilio Formations vous accompagne dans votre évolution professionnelle et saura répondre à vos besoins de renouvellement, maintien et développement de compétences.
Notre équipe regroupe des intervenants spécialisés et expérimentés dans le développement des compétences des salariés du secteur privé et public et des personnes en recherche d’emploi.

 

Des formations sur-mesure

 

  • Vous bénéficierez de parcours pédagogiques conçus à la carte suivant vos besoins et votre niveau (débutant, intermédiaire ou confirmé).
  • Ces formations sont dispensées en présentiel partout en PACA, Occitanie et région lyonnaise ou en distanciel selon le calendrier fixé.

Comprendre le rôle et les enjeux du CSE

 

→ OBJECTIFS, DUREE ET PUBLIC VISE

 

Notre formation « Comprendre le rôle et les enjeux du CSE » d’une durée de 2 à 3 jours (possible à distance ou en présentiel) permet de connaître les différentes attributions du CSE, d’identifier les possibilités d’adaptation laissées aux entreprises dans la vie du CSE et de définir les moyens dont disposent les membres du CSE.

 

Elle est destinée aux collaborateurs des services RH et Direction Cette formation s’adapte au présentiel comme au distanciel par visioconférence en direct.

 

La présente formation permettra au participant d’acquérir les outils et compétences nécessaires pour :

 

-Sécuriser le fonctionnement de l’instance CSE

-Identifier les négociations obligatoires et les possibilités d’aménagement

 

 

→ MOYENS PEDAGOGIQUES ET VALIDATION DES ACQUIS

 

Par le biais de théorie et de mise en pratique’, de partage d’expériences et d’exercices sur cas réel, l’apprenant sera apte à :

 

– Articuler les prérogatives CSE et CSSCT

– Organiser les réunions selon leur périodicité (ordre du jour, PV…)

– Connaître et définir les moyens financiers du CSE

 

Cette formation peut se dérouler en présentiel comme en distanciel. Pour la modalité en distanciel, il vous sera demandé de disposer d’un ordinateur ou tablette équipé-e de micro et caméra, d’une connexion internet et d’une messagerie électronique.

 

 

A la fin de la formation, un certificat de réalisation individuel sera délivré.

 

Vous avez des questions ? Vous souhaitez vous inscrire à la formation « Comprendre le rôle et les enjeux du CSE » ? Contactez-nous !

 

 

 

L’essentiel du Droit Social pour Responsable RH

 

 

→ Objectifs, Durée et Public visé

 

Notre formation sur « l’essentiel du droit social pour la responsable RH » d’une durée de 2 jours permet aux acteurs des RH d’avoir des bases solides en matière de relations individuelles et collectives de travail. La législation sociale devenant toujours plus complexe et cette dernière ayant évolué de manière notable avec les réformes de ces dernières années, il est indispensable d’en maîtriser les outils.

 

 

 

 

→ Moyens pédagogiques et Validation des acquis

 

Par le biais d’exposés théoriques, d’interactions entre le formateur et l’apprenant et d’entraînements pratiques, le participant sera à même de connaître les obligations et les responsabilités fondamentales de l’employeur dans le cadre des réformes en vigueur. La formation peut se dérouler en présentiel ou en distanciel par visioconférence en direct. Pour la modalité en distanciel, il vous sera demandé de disposer d’un ordinateur ou tablette équipé-e de micro et caméra, d’une connexion internet et d’une messagerie électronique.

 

A la fin de la formation, un certificat de réalisation individuel de formation sera délivré.

 

Vous avez des questions ? Vous souhaitez vous inscrire à la formation « l’essentiel du droit social pour le responsable RH » ? Contactez-nous !

 

Droit Social : mise à jour des connaissances

 

 

→ Objectifs, Durée et Public visé

 

Notre formation sur « la mise à jour des connaissances en droit social » d’une durée de 1 à 2 jours permet aux acteurs des RH, par le biais d’exposés théoriques, d’interactions entre le formateur et l’apprenant, et d’entraînements pratiques :

 

-d’entretenir son niveau de compétences en matière de droit du travail et de la protection sociale

 

-d’acquérir des connaissances pratiques de gestion des relations du travail dans l’entreprise

 

-de mettre à jour ses connaissances à partir d’une analyse complète de l’actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle en la matière

 

 

Cette formation peut se dérouler en présentiel ou en distanciel par visioconférence en direct. Pour la modalité en distanciel, il vous sera demandé de disposer d’un ordinateur ou tablette équipé-e de micro et caméra, d’une connexion internet et d’une messagerie électronique.

 

 

→ Validation des acquis

 

A la fin de la formation, un certificat de réalisation individuel sera délivré.

 

Vous avez des questions ? Vous souhaitez vous inscrire à la formation « la mise à jour des connaissances en droit social » ? Contactez-nous !

 

 

Contribuer efficacement à la gestion des ressources humaines – Assistant-e de direction

 

 

→ Objectifs, Durée et Public visé

 

Notre formation  « Contribuer efficacement à la gestion des ressources humaines pour Assistant-e de Direction » d’une durée de 3 jours permet à tout-e Assistant-e de Direction, Assistant-e Administratif-ve  en relation avec le service Paie de répondre de manière pertinente aux différents besoins liés au recrutement, au suivi administratif du personnel, à la gestion des contrats de travail et à la gestion du développement de compétences.

 

Notamment, cela implique des compétences comme :

 

-rédiger, diffuser, suivre une offre d’emploi et mettre en place une procédure d’accueil de nouveau collaborateur

-connaître les formalités d’embauche, les types de contrats de travail et constituer le dossier administratif d’un salarié

-être en mesure de repérer les possibilités d’évolution de carrière et assurer une veille sur les obligations et droits en matière de développement de compétences

 

Cette formation peut se dérouler en présentiel comme en distanciel par visioconférence en direct.

 

 

 

 

→ Moyens pédagogiques et Validation des acquis

 

Par le biais d’exposés théoriques, d’interactions entre le formateur et l’apprenant, d’entraînements pratiques et d’étude de cas concrets, le participant sera à même de collaborer au processus de recrutement et d’intégration de nouveaux collaborateurs, de traiter les éléments variables de salaire et de veiller à la législation du travail.

 

La formation peut se dérouler en présentiel ou en distanciel par visioconférence en direct. Pour la modalité en distanciel, il vous sera demandé de disposer d’un ordinateur ou tablette équipé-e de micro et caméra, d’une connexion internet et d’une messagerie électronique.

 

A la fin de la journée, un certificat de réalisation individuel sera délivré.

 

Vous avez des questions ? Vous souhaitez vous inscrire à la formation « contribuer efficacement à la gestion des ressources humaines » ? Contactez-nous !

 

Optimiser les processus administratifs

 

 

→ Objectifs, Durée et Public visé

 

Notre formation « Optimiser les processus administratifs » d’une durée de 2 à 3 jours (possible à distance ou en présentiel) permet de connaître les méthodes visant à fluidifier les activités administratives, afin de gagner en temps et en efficacité. Elle est destinée à tout personnel administratif. Cette formation s’adapte au présentiel comme au distanciel par visioconférence en direct.

 

La présente formation permettra au participant d’acquérir les outils et compétences nécessaires pour :

 

-Analyser une situation administrative et en repérer les dysfonctionnements et les facteurs de ralentissement

-Proposer et comparer des solutions

-Evaluer la nouvelle procédure et l’ajuster par des mesures correctives si besoin

 

 

 

 

→ Moyens pédagogiques et Validation des acquis

 

Par le biais d’observation, de debriefing, de partage d’expériences, de mises en situation, l’apprenant sera apte à :

 

-Gagner en temps et en clarté lors des activités administratives

-Choisir et adapter les supports de communication interne

– Etablir un inventaire des forces et faiblesses d’un processus administratif

 

Cette formation peut se dérouler en présentiel comme en distanciel. Pour la modalité en distanciel, il vous sera demandé de disposer d’un ordinateur ou tablette équipé-e de micro et caméra, d’une connexion internet et d’une messagerie électronique.

 

 

A la fin de la formation, un certificat de réalisation individuel sera délivré.

 

Vous avez des questions ? Vous souhaitez vous inscrire à la formation « Optimiser les processus administratifs » ? Contactez-nous !

 

 

Concevoir des outils de pilotage efficaces

 

 

→ Objectifs, Durée et Public visé

 

Notre formation  « Concevoir des outils de pilotage efficaces – reporting et analyse de données RH » d’une durée de 3 jours permet à tout collaborateur Assistant de manager, de direction, d’acquérir des outils en vue de savoir analyser et tracer des données afin de faciliter les orientations managériales.

 

Par le biais de cette formation, l’apprenant-e pourra acquérir une méthodologie afin de :

 

-Collecter et présenter des informations liées à l’activité et/ou à ses résultats

-Concevoir un outil de pilotage efficient

-Rédiger et présenter des commentaires et informations

 

 

→ Moyens pédagogiques et Validation des acquis

 

Par le biais d’exposés théoriques, d’interactions entre le formateur et l’apprenant-e, de partage d’expériences et d’entraînements pratiques, l’apprenant sera à même d’effectuer des calculs courants liés à des statistiques, reporter des résultats et mettre en page des rapports. La formation peut se dérouler en présentiel ou en distanciel par visioconférence en direct. Pour la modalité en distanciel, il vous sera demandé de disposer d’un ordinateur ou tablette équipé-e de micro et caméra, d’une connexion internet et d’une messagerie électronique.

 

A la fin de la formation, un certificat de réalisation sera délivré.

 

Vous avez des questions ? Vous souhaitez vous inscrire à la formation « Concevoir des outils de pilotage efficaces » ? Contactez-nous !

 

 

Réussir sa communication orale et écrite

 

→ Objectifs, Durée et Public visé

 

Notre formation « Réussir sa communication orale et écrite » d’une durée de 2 à 3 jours permet d’acquérir des outils et techniques de communication pour les situations professionnelles orales et écrites.

 

La présente formation permettra à l’apprenant-e d’acquérir les outils et compétences nécessaires pour :

 

-Identifier et comprendre les principes et enjeux de l’accueil téléphonique et physique

 

-Comprendre son interlocuteur en vue d’adapter sa communication, y compris en situation de tension

 

-Choisir le mode de transmission d’information adapté à la situation et aux délais

 

 

 

 

 

→ Moyens pédagogiques et Validation des acquis

 

Par le biais d’observation, de debriefing, de cas pratiques et d’exercices, l’apprenant-e sera apte à :

 

-Restituer et diffuser l’information au format idoine

 

-Utiliser de manière sécurisée les systèmes d’information

 

– Prendre en compte les délais de tranmission et le principe de confidentialité

 

Cette formation se déroulera en présentiel.

 

 

A la fin de la formation, un certificat de réalisation individuel sera délivré.

 

Vous avez des questions ? Vous souhaitez vous inscrire à la formation « Réussir sa communication orale et écrite » ? Contactez-nous !

 

 

L’ Entretien Professionnel obligatoire

 

 

→ Objectifs, Durée et Public visé

 

Notre formation sur « l’entretien professionnel obligatoire » d’une durée de 1 jour s’adresse aux managers devant mener des entretiens professionnels et au personnel d’un service RH chargé de mener ou mettre en place ces entretiens. Elle peut se dérouler en présentiel comme en distanciel par visioconférence en direct.

 

La présente formation permettra à l’apprenant-e d’acquérir les outils et compétences nécessaires pour :

 

-mettre en place, préparer et mener l’entretien professionnel

 

-cibler les impacts de la réforme sur l’entretien professionnel

 

-faire le lien entre la politique RH, le management et les entretiens

 

 

 

→ Moyens pédagogiques et Validation des acquis

 

Par le biais d’exposés théoriques, d’interactions entre le formateur et l’apprenant-e, d’entraînements pratiques et de cas concrets, le stagiaire sera à même de connaître les enjeux, les objectifs et le cadre légal de l’entretien professionnel et il aura acquis une méthodologie pour mener un entretien professionnel efficace.

 

Cette formation peut se dérouler en présentiel ou en distanciel par visioconférence en direct. Pour la modalité en distanciel, il vous sera demandé de disposer d’un ordinateur ou tablette équipé-e de micro et caméra, d’une connexion internet et d’une messagerie électronique.

 

A la fin de la session, un certificat de réalisation individuel sera délivré.

 

Vous avez des questions ? Vous souhaitez vous inscrire à la formation « l’entretien professionnel obligatoire » ? Contactez-nous !

 

Management et Sanctions disciplinaires

 

 

→ Objectifs, Durée et Public visé

 

Notre formation sur le « management et sanctions disciplinaires » d’une durée de 1 jour permet à toute personne disposant d’un pouvoir disciplinaire dans sa structure (dirigeant, directeur et responsable RH, manager opérationnel) de déterminer précisément l’étendue de ses droits, ses moyens d’action et de connaître les limites à ne pas franchir. Notamment, cela implique 3 volets :

 

-Clarifier le pouvoir disciplinaire de l’employeur et respecter les procédures

 

-Identifier les sanctions applicables et les recours possibles du salarié

 

-Mettre en œuvre sa décision en connaissance de cause

 

 

 

 

 

→ Moyens pédagogiques et Validation des acquis

 

Par le biais d’exposés théoriques, d’interactions entre le formateur et l‘apprenant-e, d’entraînements pratiques et de cas concrets, l‘apprenant-e sera à même de connaître et clarifier les contours du pouvoir disciplinaire et apprendre à identifier les obligations des parties, du salarié et de l’employeur.

 

La formation peut se dérouler en présentiel ou en distanciel par visioconférence en direct. Pour la modalité en distanciel, il vous sera demandé de disposer d’un ordinateur ou tablette équipé-e de micro et caméra, d’une connexion internet et d’une messagerie électronique.

 

 

A la fin de la session, un certificat de réalisation individuel sera délivré.

 

Vous avez des questions ? Vous souhaitez vous inscrire à la formation « management et sanctions disciplinaires » ? Contactez-nous !

 

La Comptabilité d’entreprise

 

 

→ Objectifs, Durée et Public visé

 

Notre formation sur « les bases de la comptabilité » d’une durée de 3 à 4 jours s’adresse aux assistant(e)s comptables, collaborateurs comptables ou encore toute personne effectuant des missions comptables et désireuse d’acquérir les principes fondamentaux de la comptabilité dans une entreprise.

Cette formation est également possible en version ‘ Perfectionnement’. Durée et contenus personnalisés, nous contacter pour plus d’informations.

 

La présente formation permettra à l’apprenant-e d’acquérir les outils et compétences nécessaires pour :

 

-Cerner les grands principes comptables

 

-Utiliser le Plan Comptable Général (PCG)

 

-Comptabiliser les écritures courantes

 

 

 

→ Moyens pédagogiques et Validation des acquis

 

Par le biais d’exposés théoriques, d’interactions entre le formateur et l’apprenant-e, d’entraînements pratiques et de cas concrets, le stagiaire sera à même de connaître les principes fondamentaux de la comptabilité générale dans une entreprise. Avoir une approche de la gestion comptable au quotidien et des tâches basiques en comptabilité.

 

Cette formation peut se dérouler en présentiel ou en distanciel par visioconférence en direct. Pour la modalité en distanciel, il vous sera demandé de disposer d’un ordinateur ou tablette équipé-e de micro et caméra, d’une connexion internet et d’une messagerie électronique.

 

A la fin de la formation, un certificat de réalisation individuel sera délivré.

 

Vous avez des questions ? Vous souhaitez vous inscrire à la formation « les bases de la comptabilité » ? Contactez-nous !

 

La gestion de la Paie

 

 

→ Objectifs, Durée et Public visé

 

Notre formation sur « la gestion de la paie » d’une durée de 2 à 3 jours s’adresse aux salariés, demandeurs d’emplois et même particuliers qui souhaitent :

 

-Reprendre les fondamentaux de la paie, savoir lire un bulletin, le réaliser et en comprendre les grandes rubriques.

 

-Apprendre à gérer administrativement les salariés et à réaliser les déclarations sociales.

 

Cette formation s’adapte au présentiel comme au distanciel par visioconférence en direct.

 

 

 

→ Moyens pédagogiques et Validation des acquis

 

Par le biais d’exposés théoriques, d’interactions entre le formateur et l’apprenant-e, d’entraînements pratiques via l’utilisation d’un logiciel de paie et de cas concrets, l’apprenant-e sera amené-e à acquérir les notions fondamentales à l’établissement de la paie, du calcul des salaires au solde de tout compte.

 

 

Cette formation peut se dérouler en présentiel comme en distanciel. Pour la modalité en distanciel, il vous sera demandé de disposer d’un ordinateur ou tablette équipé-e de micro et caméra, d’une connexion internet et d’une messagerie électronique.

A la fin de la formation, un certificat de réalisation individuel sera délivré. Cette formation est également possible en version ‘ Perfectionnement’. Durée et contenus personnalisés, nous contacter pour plus d’informations.

 

Vous avez des questions ? Vous souhaitez vous inscrire à la formation « la gestion de la paie » ? Contactez-nous !

 

Initiation à la gestion d’entreprise de Propreté

 

 

→ Objectifs, Durée et Public visé

 

Notre formation sur « l’initiation à la gestion d’entreprise de propreté » d’une durée de 4 jours est destinée aux responsables de personnels d’entretien, responsables de secteur de propreté des locaux, services de propreté privés, de collectivités territoriales et d’associations qui souhaitent s’initier aux connaissances fondamentales de la gestion des moyens humains, économiques et matériels d’une entreprise de propreté au quotidien.

La présente formation se dissocie en 5 approches que nous proposons d’analyser avec vous de manière pragmatique et ciblée, avec des méthodes d’apprentissages faciles à acquérir, immédiatement exploitables via des exposés théoriques, des interactions entre le formateur et l’apprenant-e et des entraînements pratiques :

 

-Principes de base,

 

-La relation commerciale,

 

-L’organisation des moyens humains,

 

-L’organisation des prestations,

 

-Les bases du droit social et actualités.

 

 

 

→ Validation des acquis

 

A la fin de la formation, un certificat de réalisation individuel sera délivré.

 

Vous avez des questions ? Vous souhaitez vous inscrire à la formation « l’initiation à la gestion d’entreprise de propreté » ? Contactez-nous !

 

Les bases de la Gestion des Ressources Humaines

 

 

→ Objectifs, Durée et Public visé

 

Notre formation sur « les bases de la gestion des ressources humaines » d’une durée de 2 à 3 jours permet d’apporter une vision globale aux acteurs des RH de la fonction RH au sein de leur entreprise pour une meilleure compréhension des enjeux.

Cette formation est également possible en version ‘ Perfectionnement’. Durée et contenus personnalisés, nous contacter pour plus d’informations.

 

La présente formation permettra à l’apprenant-e d’acquérir les outils et compétences nécessaires pour :

 

-Avoir une vision globale de la gestion des ressources humaines

 

-Comprendre les enjeux de la fonction RH dans l’entreprise

 

-Maîtriser le cadre juridique des différents domaines afin de sécuriser ses pratiques

 

 

 

→ Moyens pédagogiques et Validation des acquis

 

Par le biais d’exposés théoriques, d’interactions entre le formateur et le stagiaire, d’entraînements pratiques et de mises en situation par jeux de rôles, l’apprenant-e sera apte à mieux appréhender sa fonction : mieux recruter et fidéliser ses salariés, instaurer une communication efficace au sein de l’équipe et connaître les nouvelles réformes en droit social.

 

Cette formation peut se dérouler en présentiel ou en distanciel par visioconférence en direct. Pour la modalité en distanciel, il vous sera demandé de disposer d’un ordinateur ou tablette équipé-e de micro et caméra, d’une connexion internet et d’une messagerie électronique.

 

A la fin de la formation, un certificat de réalisation individuel sera délivré.

 

Vous avez des questions ? Vous souhaitez vous inscrire à la formation « les bases de la gestion des ressources humaines » ? Contactez-nous !